欧宝综合app:释放人才活力 赋能集团发展 —欧宝综合app相关中层岗位竞聘大会顺利召开
为贯彻国有企业改革三年行动计划要求，落实苏豪控股集团“十四五”人才发展规划，逐步推进欧宝综合app“十四五”发展规划和人才规划，释放机制红利，激发人才活力，推动欧宝综合app贸易转型、高质量发展，5月25日，欧宝综合app举行相关中层岗位竞聘大会，由集团领导班子、中层干部以及职工代表组成的29位评委，与5位竞聘者参加了会议。本次竞聘工作主要采取现场竞聘答辩、民主测评的方式进行。
竞聘贸易发展部副总经理的三位同志和竞聘电商事业部副总经理的两位同志，按照抽签顺序，依次作竞职演讲、竞聘答辩。竞聘者结合自身实际与岗位要求，总结了工作中取得的成绩，分析了公司贸易发展与电商事业的当前形势，并对未来的业务发展提出了建议。集团领导从公司宏观发展、具体业务展开、团队管理等方面，对竞聘者进行了有针对性的提问。竞聘者沉着应对、认真作答，展现了奋发向上、勇于作为的精神风貌。竞聘答辩结束，竞聘者离�。牢菥浩副硐肿髅裰鞑馄�。
本次竞聘大会是欧宝综合app本年度以现场竞聘答辩、民主测评方式举行的第一场中层岗位竞聘。接下来，欧宝综合app将持续做好相关岗位竞聘工作，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩以及公开、公平、公正、择优的原则，以高质量竞聘工作引领企业高质量发展为目标，着力释放机制动能和人才活力，加快培养和建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的复合型高素质干部队伍。